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    您當前的位置:首頁 > 職工 > 一線風采 黨旗火紅 生產紅火
    2021-07-14 14:30:05來源:陜工網—陜西工人報
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    在西安幸福制藥三原基地第四黨支部,有個“雙紅”(紅色車間、紅色先鋒崗)液體車間,車間黨小組成員以雷厲風行的作風和專業規范的行動,搶時間、保質量,用汗水和笑容詮釋黨員自信的風采。

    攻克技術難題提高產品收率

    為更好發揮黨員在生產中的先鋒模范作用,西安幸福制藥第四黨支部把黨小組建到車間,通過緊緊圍繞“專心抓安全質量、精心抓管理、細心抓落實”的工作新思路,扎實工作,拓展創新。

    液體車間黨小組成員中,3名黨員分別領銜安全管控先鋒崗、技術創新先鋒崗、生產能手先鋒崗,并帶領4名入黨積極分子,組成了車間的紅色“突擊隊”。以公司“合理化建議”為平臺,聯合工程部機修班,創新車間生產技術改革。如車間理蓋機理蓋軌道上的彈簧影響產能還有隱患,白華、幸德婷兩名黨員便帶頭開展技術創新,與骨干人員一起研究,將彈簧換成了硅膠皮筋,并增加護罩,將隱患徹底排除。

    由于產品藥液密度每次更換產品都需要調整裝量,黨員骨干成立了專題小組進行攻克,通過對每種產品的針頭高度進行精確測量,每次更換產品后按照記錄的針頭高度先進行調整,這樣大大減少了浪費的產生,縮短了設備調整時間,從而提高了產品的收率。

    創新管理方式激活隊伍建設

    液體車間黨小組每周定期開展學習興趣小組活動,增進了員工默契和凝聚力、向心力。同時,充分利用黨員多、模范多的特點,倡導吃苦耐勞、奮勇擔當,以黨員為榜樣,以點帶面,利用班前班會后、停機檢修等機會組織學習,以現場為陣地,將日常操作中發現的問題作為典型案例,在學習中工作,在工作中學習。車間通過崗位結合實際整理了一套階段性培訓考核方法,為員工明確了努力方向,提高了工作和學習的熱情與激情。對表現優秀、能力出眾的員工推薦晉升、晉級、晉職的平臺。配制班班長李博琦思維活躍,業務精湛,推薦去提取車間學習深造,為新基地推送培養;崗位操作工張恒工作認真負責,業務技能較強,推薦已擔任配制崗位代理班長。

    不怕苦和累我是黨員我在前

    今年假期設備大修期間,各車間工作量都很大,工程部人手緊缺,黨員李鑫、幸德婷、白華,積極分子馮光利等一批優秀骨干放棄休息時間,主動參與到設備大修的工作中,他們每天來得早,走得晚,不怕苦,不怕累,臟活、累活搶著干。在設備底部狹小的空間里,油污和著汗水沾滿全身,卻沒有一句怨言,發揚了不怕苦、不怕累、恪盡職守、扎實肯干、勇于奮斗、忘我工作的精神。

    “讓黨員走在前,在一線多創新,起模范帶頭作用,通過比產量、比質量、比成本等活動,加倍努力做好車間生產工作,既提升了自己的技能,又為企業發展作出貢獻,大家都很開心!”黨小組組長、液體車間主任李鑫如是說!趵畋蟊




    責任編輯:寧黛艷

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